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Atualmente o sucesso de uma organização depende fundamentalmente do sucesso do seu capital humano. O alcance dos desafios empresariais tornou-se sustentado pelas competências dos profissionais, ou, em outras palavras, o conjunto dos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) dos colaboradores.

Tendo isso em vista, desenvolver competências é hoje um fator crítico de sucesso. Mas quais competências desenvolver?

Estabelecer competências essenciais ao negócio requer um olhar minucioso à missão, visão, diretrizes e objetivos estratégicos, além da avaliação sobre o contexto de atuação da empresa. Com metodologia própria em reuniões periódicas, realizamos o desenvolvimento das competências que serão o norte da ação de seus colaboradores.